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      牛!他當上場長的第一年豬場成績沖進公司前三名

      從基層“鏟屎官”到管理著百來號人的豬場場長;從信任選擇揚翔到在豬場一線發光發熱。

      入職的4年時間里,姜先同一直刻苦堅守在豬場一線,以豬場為家,以養豬為業。把簡單的工作重復做,把重復的工作用心做,以認真負責的態度力爭把每一項工作都做到極致。

      是什么讓他堅守在封閉式的豬場一線?“我大學就是讀的畜牧獸醫專業,來養豬不過是走在既定的職業發展軌道上?!苯韧硎?。

      而在這4年時間里,姜先同幾乎沒有給自己拍過一張照。因為平時大多數時間是在生產區里忙上忙下,一忙起來根本無暇顧及其他。當小編問他要照片時,他也只是稍顯靦腆地在生產區外的辦公室讓同事幫臨時“擺拍”幾張。

      從初入職場到獨當一面,一路走來,姜先同經歷過迷茫、迎接過挑戰,也收獲了成長。


      與揚翔結緣是在2017年年初,姜先同參加了揚翔的企業文化培訓,這次培訓也增進了他對揚翔的進一步了解。

      率先在行業提出的科學養豬五要素、秀博豬精的高端社會化供精解決方案、“高大上”的智能化樓房養豬藍圖……這些都打破了他對傳統養豬行業的固有認知。培訓期間,揚翔“家文化”的氛圍也讓他感到前所未有的暖心與安心。

      畢業之后,帶著對揚翔的信任感、“踩在前人肩膀上”繼續探索前行的好奇心與奮進心,姜先同義無反顧地選擇加入揚翔,正式開啟了他的養豬生涯。

      牛!他當上場長的第一年豬場成績沖進公司前三名
      (姜先同本人-由采訪對象提供)

      自加入揚翔,姜先同就一直堅守在豬場一線。“答案永遠在現場”,這是揚翔由上至下宣傳貫徹的執行力,也是姜先同一直堅信并奉行的理念。

      “當初在公司一個母豬場做過一年線長,當時場內有十條生產線,我管理的那條生產線,就有十個月的生產成績排名場內第一。等到當上場長管理整個場生產成績時,第一年全場成績從中下游進入到公司養豬事業部前三名!”回想起往日在一線奮戰的成績,姜先同語氣都不免得激動起來。“除了開心,還有應對未來挑戰的決心!”

      他坦言,身處一線,更需要把工作做好,為公司實現“做穩、做強、做大”目標提供堅實的后盾力量。

      牛!他當上場長的第一年豬場成績沖進公司前三名
      (揚翔豬場工作場景)

      而支撐起姜先同扎根一線信念的,還有公司領導們的以身作則。有一次,姜先同所在的豬場內突然發生了不可抗的生產事故,正當大家不知所措時,公司相關領導第一時間趕到現場,及時給出了妥當處理問題的解決方案,避免造成不可挽救的損失。

      “當時第一感覺就是,這個公司我來對了?!?/strong>回想起這件事,姜先同感慨道。


      “一進揚翔門,共濟奮進分享不離不棄,就是一家人?!边@是揚翔對內的核心價值觀,也是每一位揚翔家人們打心底里認可的一句話。入職揚翔的4年時間里,姜先同就深切感受到了這句話的含義。

      揚翔就是我的第二個家,在揚翔我能感受到家一樣的氛圍。公司里的每一個人都很好,不僅在工作上會幫助你,在生活上也會照顧你?!苯韧l自內心地說。

      相處融洽的員工關系、互幫互助的同事情誼和“家文化”的真切感受,也讓姜先同可以沒有后顧之憂地投身于工作之中。

      牛!他當上場長的第一年豬場成績沖進公司前三名
      (豐富的揚翔豬場生活)

      目前,整個行業正處于“寒冬”低谷期,為應對現狀進行調整,行業內都在大刀闊斧地進行降本增效。

      作為一名扎根一線的豬場場長,姜先同不僅思想上十分支持公司在降本增效上的各項方針舉措,也通過實際行動將公司的各項決策部署落實到每一個細節之處,如努力提升場內生產指標等,力爭實現增效以降本。

      “在這個關鍵時期,公司需要我做什么我就做什么,跟著公司一起共渡難關?!苯韧瑘远ǖ乇硎?。

      雷鋒日記里寫下過這么一句話,“如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠堅守在你生活的崗位上?”

      在揚翔,有成千上百個普通員工,他們沒有做過轟轟烈烈的大事,但不論公司是在低谷期還是發展中,他們始終忠于自己的職責,用平凡的行動擔起責任。

      而正是揚翔家人們的共濟奮進、不離不棄,我們才能堅定地相信,揚翔終將實現“科技改變養豬業”的愿景!

      發布者:小農,轉載請注明出處:http://www.urbanswaggershop.com/13259.html

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      他已经把她摸到高潮了

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